人才理念

人才是辰芳环保的第一资源。用自己勤劳的双手，发挥自己聪明才智，不断开创的普通工人、管理人员、营销人员，都同样是友华不断发展、不可或缺的优秀人才。

我们希望有更多的人加入辰芳环保的行列，更多的人关注辰芳环保的发展!

求人观 —— "能力主义"而非"学历主义"

有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。

用人观 —— "岗能相宜"

岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人都能找到最适合自己的岗位。

育人观 —— "品格筑基，能力成器"

品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。

晋人观 —— "业绩加潜质，品格加才干"

业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升;没有发展潜质，同样也不能晋升，这与我们的"用人观"是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。

留人观 —— "事业留人、待遇留人、情感留人"

重视员工个人价值的体现。让大家在工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。